Talavera de la Reina

Empleo público

FECHA DE INICIO: 21/09/2018
Procedimiento selectivo para la provisión de plazas de Veterinario, Técnico Medio de Sistemas Informáticos y Técnico Auxiliar Informático

Se han publicado con fecha 19 de septiembre de 2018 en el B.O.P. nº180 de Toledo, las Bases que regirán el procedimiento selectivo para la provisión de plazas de Veterinario, Técnico Medio de Sistemas Informáticos y Técnico Auxiliar Informático, vacantes en la Plantilla Municipal de funcionarios del Excmo. Ayuntamiento de Talavera de la Reina, mediante los procedimientos selectivos adjuntos a dichas bases.  El inicio del plazo  de 20 días hábiles para la presentación de instancias y  pago de la tasa de derechos de examen, se producirá a partir del día siguiente al de la fecha de publicación en el B.O.E.

 Debido a un error material en la redacción del Anexo II de dichas Bases respecto a la tasa de derechos de examen, se da publicidad de la Resolución de la Concejala Delegada de Personal donde resuelve la rectificación del mismo.

 

Se hace público para general conocimiento los ejercicios de las últimas convocatoria de Técnico Auxiliar Informático y Técnico Medio de Sistemas Informáticos desarrollados por este Excmo. Ayuntamiento

De conformidad con lo establecido en el artículo 68 de la Ley 39/15, se establece un plazo de DIEZ días contados desde el 07-12-2018 al 20-12-2018, ambos inclusive, para que los aspirantes provisionalmente excluidos puedan subsanar, en su caso, los defectos causantes de su exclusión; así mismo, los candidatos que advirtieren algún error en sus datos personales, podrán solicitar por escrito o personándose en el Servicio de Personal de la Secretaría General de este Excmo. Ayuntamiento, se subsanen éstos, documentando su petición si así procediere.

Los aspirantes no admitidos provisionalmente que no subsanen la causa de exclusión en el plazo indicado, se considerará que desisten de su solicitud, siendo declarados excluidos definitivamente.

 

De conformidad con lo establecido en el artículo 68 de la Ley 39/15, se establece un plazo de DIEZ días contados desde el 12-12-2018 al 26-12-2018, ambos inclusive, para que los aspirantes provisionalmente excluidos puedan subsanar, en su caso, los defectos causantes de su exclusión; así mismo, los candidatos que advirtieren algún error en sus datos personales, podrán solicitar por escrito o personándose en el Servicio de Personal de la Secretaría General de este Excmo. Ayuntamiento, se subsanen éstos, documentando su petición si así procediere.

Los aspirantes no admitidos provisionalmente que no subsanen la causa de exclusión en el plazo indicado, se considerará que desisten de su solicitud, siendo declarados excluidos definitivamente.

FECHA DE INICIO: 18/05/2018
Oferta genérica Servicio de Empleo de Castilla La Mancha a efectos de proceder a la contratación en la modalidad de contrato de relevo, de un/a agente de acogida y derivación en situación de desempleo

 

De conformidad con lo establecido por Acuerdo de Consejo Rector del OAL IPETA de fecha 10 de mayo de 2018,se ordena realizar la selección del candidato/a de acuerdo al procedimiento del Anexo I, contenido en documento adjunto, con el objeto de cumplir con los principios de publicidad, libre concurrencia, igualdad, mérito y capacidad, de acuerdo al art. 8.4 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha; en el plazo de diez días hábiles desde el día 21 de mayo al 4 de junio de 2018, en las oficinas del OAL IPETA (Centro de Formación Patrocinio de San José. Calle San Alfonso s/n.45600 Talavera de la Reina Toledo)

 

  Acuerdo Consejo Rector 10 05 2018 Oferta Genérica

  Procedimiento de selección

  Resolución rectificación errores 

 

 Resolución  de la Comisión de Valoración para la contratación de  un/a Agente de acogida y Derivación, mediante contrao de relevo. Los/as candidatos/as tendrán un plazo de 5 días hábiles para presentar las reclamaciones que estimen oportunas, del día 22 al 28 de junio de 2018.

  Acta de Resolución de alegaciones de la Comisión de Valoración para la contratación de un Agente de acogida y derivación

FECHA DE INICIO: 27/01/2017
Oferta de Empleo Público año 2017

La Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria de fecha 18 de enero de 2018, adoptó acuerdo número 15, de aprobación de la oferta de Empleo Público del año 2017, de este Excmo.Ayuntamiento de Talavera de la Reina, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Toledo nº22 de 01/02/2018 y que han sido objeto de modificación, publicada en el BOP de Toledo nº 44 de 5/03/2018.Dicha Oferta de Empleo Público se desarrollará mediante las correspondientes convocatorias, una vez confeccionadas las bases que regirán los procesos selectivos, que serán anunciadas en los correspondientes Boletines Oficiales y en esta página Web.

 

 

FECHA DE INICIO: 19/04/2018
Bases y Programa para la convocatoria de pruebas selectivas para la constitución de una bolsa de trabajo de Operario, para el Ayuntamiento de Talavera de la Reina

La Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria de fecha 31 de agosto de 2017 aprobó las Bases que regirán el procedimiento selectivo para formar una Bolsa de Trabajo de Operario, Escala Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Personal de Oficios, mediante el sistema de oposición.

De conformidad con lo establecido en la Base 5.2.- El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles contados a partir del 20-04-2018 hasta el 04-05-2018.

Resolución de la Concejalía Delegada de Personal de fecha 21 de mayo de 2018 por la que se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos al proceso selectivo para constituir una Bolsa de Trabajo de Operario

De conformidad con lo establecido en la Base 6ª de las que rigen el procedimiento, se establece un plazo de CINCO días contados desde el 22-05-2018 al 28-05-2018, ambos inclusive, para que los aspirantes provisionalmente excluidos puedan subsanar, en su caso, los defectos causantes de su exclusión; así mismo, los candidatos que advirtieren algún error en sus datos personales, podrán solicitar por escrito o personándose en el Servicio de Personal de la Secretaría General de este Excmo. Ayuntamiento, se subsanen éstos, documentando su petición si así procediere.

Los aspirantes no admitidos provisionalmente que no subsanen la causa de exclusión en el plazo indicado, se considerará que desisten de su solicitud, siendo declarados excluidos definitivamente.

 

Decreto por el que se aprueba la Lista definitiva de Admitidos y Excluidos al proceso selectivo para la constitución de una Bolsa de Trabajo de Operario, que figura anexa a dicha resolución

 

 

Conforme a la Resolución de la Concejalía Delegada de Personal de fecha 6 de junio de 2018, la fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio práctico será el día 25 de junio de 2018 (lunes), a las 9:00 horas, en las instalaciones del Polideportivo Municipal Primero de Mayo, sitas en la Calle Nicaragua s/n. Será necesario que acudan provistos del DNI

 

 

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RESOLUCIÓN POR LA QUE SE CONSITUYE BOLSA DE TRABAJO DE OPERARIO

 

FECHA DE INICIO: 21/03/2018
Cobertura temporal en comisión de servicios del puesto de trabajo de Portero Mayor de la Plantilla Municipal

La Junta de Gobierno Local, en sesión de fecha 15/03/2018 aprobó las Bases que regirán el procedimiento selectivo para la provisión temporal en comisión de servicios de carácter voluntario del puesto de trabajo de Portero Mayor de la Plantilla Municipal, encuadrado en la Escala de Administración General, Subescala de Subalterno, Clase: Portero Mayor, Grupo AP.

De conformidad con lo establecido en la Base 3ª el plazo de presentación de instancias será de 5 días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación en la web municipal, desde el 22/03/2018 hasta el 28/03/2018.

FECHA DE INICIO: 08/03/2018
Oferta genérica al SEPECAM a efectos de proceder a la contratación, en la modalidad de contrato de relevo, de un trabajador social en situación de desempleo

De conformidad con lo establecido por resolución de la Concejalía Delegada de Personal, de fecha 07 de marzo de 2018,se ordena realizar la selección del candidato de acuerdo al procedimiento del Anexo I, contenido en documento adjunto, con el objeto de cumplir con los principios de publicidad, libre concurrencia, igualdad, mérito y capacidad, de acuerdo al art. 8.4 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha; en el plazo de cinco días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución en la página web del Ayuntamiento de Talavera de la Reina (www.talavera.es), desde el día 09-03-2018 hasta el día 15-03-2018.

 

 

 

FECHA DE INICIO: 24/01/2018
BASES REGULADORAS DEL PROCEDIMIENTO DE LIBRE DESIGNACIÓN PARA NOMBRAMIENTO DE DIRECTOR DE LA ESCUELA DE MÚSICA "EUSEBIO RUBALCABA" EN RÉGIMEN DE PERSONAL LABORAL.

La Junta de Gobierno Local, en sesión de fecha 28.12.2017, acordó convocar el procedimiento de libre designación para la provisión del puesto de Director de la Escuela de Música y Danza "Eusebio Rubalcaba" y aprobó las Bases reguladoras para la provisión de dicho puesto.
De conformidad con lo establecido en la Base 5.1, el plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, desde el 2/02/2018 hasta el 22/02/2018.

 

 

De conformidad con lo establecido en la Base 6.1, se establece un plazo de diez días hábiles para subsanación de errores, contados a partir del día siguiente al de la presente publicación, desde el 1/03/2018 hasta el 14/03/2018

 

FECHA DE INICIO: 18/01/2018
LISTADO DEFINITIVO ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CONCURSO DE TRASLADOS VOLUNTARIO OAL IPETA
FECHA DE INICIO: 09/01/2018
BASES PARA LA COBERTURA TEMPORAL EN COMISIÓN DE SERVICIOS DEL PUESTO DE TRABAJO DE ENCARGADO GENERAL DE OBRAS Y SERVICIOS.

La Junta de Gobierno Local, en sesión de fecha 28/12/2017 aprobó las Bases que regirán el procedimiento selectivo para la provisión temporal en comisión de servicio de carácter voluntario del puesto de trabajo de Encargado General de Obras y Servicios.

De conformidad con lo establecido en la Base 3ª el plazo de presentación de instancias será de 5 días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación en la web municipal, desde el 10/01/2018 hasta el 16/01/2018.

 

 

FECHA DE INICIO: 04/01/2018
BOP BASES Y PROGRAMA PARA LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE TRABAJO PARA EL AYUNTAMIENTO DE TALAVERA DE LA REINA, DE TOPÓGRAFO.

A continuación se publica la lista provisional de admitidos y excluidos en el procedimiento selectivo . Se establece un plazo de 5 días  para la subsanación de las instancias presentadas, del 05/02/2018 al 09/02/2018.

Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos al procedimiento, nombramiento del Tribunal de Calificación y fecha de celebración del primer exámen. La fecha, hora y lugar de celebración del primer exámen del proceso selectivo queda fijada para el próximo día 25 de Abril a las 11:00 horas en las Instalaciones de los Servicios Generales del Excmo. Ayuntamiento de Talavera de la reina, Aula de Servicios Generales, sito en C/Carlos Barral s/n.