Empleo público

De conformidad con lo establecido por Resolución de Presidencia de fecha 4 de septiembre de 2018, se ordena realizar la selección del candidato/a de acuerdo al procedimiento del Anexo I, contenido en documento adjunto, con el objeto de cumplir con los principios de publicidad, libre concurrencia, igualdad, mérito y capacidad, de acuerdo al art. 8.4 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha; en el plazo de diez días hábiles desde el día 10 al 21 de septiembre de 2018, en las oficinas del OAL IPETA (Centro de Formación Patrocinio de San José. Calle San Alfonso s/n.45600 Talavera de la Reina Toledo)

 1.- Resolución de Presidencia 

2.- Procedimiento de selección (Anexo I)

Conforme a la Resolución de la Presidencia del OAL IPETA de fecha 25 de septiembre de 2018, se establece un plazo de CINCO DÍAS contados desde el 27-09-2018-2018 al 03-10-2018, para que los aspirantes provisionalmente excluidos puedan subsanar los defectos causantes de su exclusión; así mismo los candidatos que advirtieren algún error en sus datos personales, podrán solicitar por escrito o personándose en el OAL IPETA, se subsanen éstos, documentando su petición si así procediere.

 1.- Resolución listados provisionales admitidos excluidos

Los/as  candidatos/as tendrán un plazo de 5 días hábiles para presentar las reclamaciones que estimen oportunas, del día 17 al 23 de octubre de 2018.

Acta Comisión Valoración Selección Orientador Laboral

De conformidad con lo establecido por Acuerdo de Consejo Rector del OAL IPETA de fecha 10 de mayo de 2018,se ordena realizar la selección del candidato/a de acuerdo al procedimiento del Anexo I, contenido en documento adjunto, con el objeto de cumplir con los principios de publicidad, libre concurrencia, igualdad, mérito y capacidad, de acuerdo al art. 8.4 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha; en el plazo de diez días hábiles desde el día 21 de mayo al 4 de junio de 2018, en las oficinas del OAL IPETA (Centro de Formación Patrocinio de San José. Calle San Alfonso s/n.45600 Talavera de la Reina Toledo)

  Acuerdo Consejo Rector 10 05 2018 Oferta Genérica

  Procedimiento de selección

  Resolución rectificación errores 

 Resolución  de la Comisión de Valoración para la contratación de  un/a Agente de acogida y Derivación, mediante contrao de relevo. Los/as candidatos/as tendrán un plazo de 5 días hábiles para presentar las reclamaciones que estimen oportunas, del día 22 al 28 de junio de 2018.

  Acta de Resolución de alegaciones de la Comisión de Valoración para la contratación de un Agente de acogida y derivación

La Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria de fecha 31 de agosto de 2017 aprobó las Bases que regirán el procedimiento selectivo para formar una Bolsa de Trabajo de Operario, Escala Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Personal de Oficios, mediante el sistema de oposición.

De conformidad con lo establecido en la Base 5.2.- El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles contados a partir del 20-04-2018 hasta el 04-05-2018.

•   Bases constitución Bolsa Operarios
•   Modelo pruebas selectivas
•   Modelo de declaración responsable de exención de tasas en procesos selectivos
•   Instrucciones para la presentacion de solicitudes

Resolución de la Concejalía Delegada de Personal de fecha 21 de mayo de 2018 por la que se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos al proceso selectivo para constituir una Bolsa de Trabajo de Operario

•   Listado provisional Admitidos y Excluidos Bolsa Operario

De conformidad con lo establecido en la Base 6ª de las que rigen el procedimiento, se establece un plazo de CINCO días contados desde el 22-05-2018 al 28-05-2018, ambos inclusive, para que los aspirantes provisionalmente excluidos puedan subsanar, en su caso, los defectos causantes de su exclusión; así mismo, los candidatos que advirtieren algún error en sus datos personales, podrán solicitar por escrito o personándose en el Servicio de Personal de la Secretaría General de este Excmo. Ayuntamiento, se subsanen éstos, documentando su petición si así procediere.

Los aspirantes no admitidos provisionalmente que no subsanen la causa de exclusión en el plazo indicado, se considerará que desisten de su solicitud, siendo declarados excluidos definitivamente.

Decreto por el que se aprueba la Lista definitiva de Admitidos y Excluidos al proceso selectivo para la constitución de una Bolsa de Trabajo de Operario, que figura anexa a dicha resolución

• Listado definitivo Admitidos y Excluidos Bolsa Operario

Conforme a la Resolución de la Concejalía Delegada de Personal de fecha 6 de junio de 2018, la fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio práctico será el día 25 de junio de 2018 (lunes), a las 9:00 horas, en las instalaciones del Polideportivo Municipal Primero de Mayo, sitas en la Calle Nicaragua s/n. Será necesario que acudan provistos del DNI

•   Rectificación lista Bolsa de Operarios

 Anuncio ejercicios :

•  Listado Aprobados Primer Ejercicio
• Plantillas corrección examen teórico
• Calificación examen teórico y final
• Calificación final del procedimiento selectivo de bolsa de operario

RESOLUCIÓN POR LA QUE SE CONSITUYE BOLSA DE TRABAJO DE OPERARIO

•   Resolución constitución de bolsa de operacio.
  

De conformidad con lo establecido por resolución de la Concejalía Delegada de Personal, de fecha 07 de marzo de 2018,se ordena realizar la selección del candidato de acuerdo al procedimiento del Anexo I, contenido en documento adjunto, con el objeto de cumplir con los principios de publicidad, libre concurrencia, igualdad, mérito y capacidad, de acuerdo al art. 8.4 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha; en el plazo de cinco días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución en la página web del Ayuntamiento de Talavera de la Reina (www.talavera.es), desde el día 09-03-2018 hasta el día 15-03-2018.

•   Decreto Oferta Genérica SEPECAM
•   Procedimiento selección Trabajador Social

•   Listado provisional de admitidos

•   Resolución de la Comisión de Valoración para la contratación de un Trabajador Social (De acuerdo con el ANEXO I del PROCEDIMIENTO PARA LA SELECCIÓN DE UN TRABAJADOR/A SOCIAL MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS, DE ENTRE LOS DEMANDANTES DE EMPLEOS ENVIADAS POR EL SEPECAM, en el apartado de COMISIÓN DE VALORACIÓN, los candidatos tendrán un plazo de 3 días hábiles para presentar las reclamaciones que estimen oportunas, del día 02 al 05 de abril de 2018.)
•   Acta de Resolución de alegaciones de la Comisión de Valoración para la contratación de un Trabajador Social